中国管理会计

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棘轮式预算和棘轮效应:预算如何影响员工绩效和动机?

作者:张锡惠, 迈克尔•T.佩茨, 陈磊 2018年第1期

  • 摘要:

    企业组织通常根据当期业绩制定未来期间的预算目标。这种常见的做法被称为棘轮式预算(或棘轮式目标设定),其对员工的动机和绩效可能会产生或好或坏的影响。我们概述最近关于棘轮式预算的实证研究,并讨论其对员工(尤其是负责目标设定的管理人员)的影响。

  • 期刊:

    中国管理会计

  • 关键字:
    棘轮式预算 棘轮效应 员工绩效和动机