中国管理会计

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经济转型时期相对薪酬对企业效率的影响

作者:芮萌,刘心洁 2018年第4期

  • 摘要:

    薪酬制度是公司治理结构的重要组成部分,与绩效挂钩的有效薪酬体系将会提高公司的效率和经济价值。中国正处在重要的经济转型期,高管薪酬的市场化使得公司内部的薪酬差距正在不断扩大。本文从薪酬差异出发,阐述了薪酬构成,总结了差异化薪酬的相关理论,并结合我国上市公司高管薪酬机制,探讨了相对薪酬差异对公司效率所造成的影响。

  • 期刊:

    中国管理会计

  • 关键字:
    高管薪酬 相对薪酬差异 转型经济